Beberapa hari yang lalu, admin sudah posting berita mengenai PLN yang akan menerima banyak karyawan di tahun ini (Baca : PLN Butuh Banyak Karyawan di Tahun Ini!)
Kabarnya, pada 2016 ini, Perusahaan Listrik Negara (PLN) membuka kesempatan kerja untuk 5.558 karyawan baru, karena pemerintah Indonesia akan membangun 3.500 megawatt listrik di berbagai daerah di Indonesia. Dengan alasan ini maka PLN buka kesempatan bagi kamu-kamu yang belum mendapat pekerjaan.
Nah, untuk memenuhi kebutuhan itu, pihak PLN akan mendatangi berbagai job fair yang berlangsung di berbagai kampus di Indonesia. Dan biasanya, pihak PLN akan langsung menguji atau melakukan tes di tempat kepada calon karyawan.
Muhammad Ali, selaku Direktur Human Capital Management PLN, mengatakan tes masuk PLN saat ini telah menggunakan Computerized Adaptive Testing. Jadi calon yang akan mengikuti tes diwajibkan membawa laptop, dan mengerjakan tes di langsung di lokasi.
“Dalam tes ini, satu soal harus diselesaikan dalam dua menit. Total 25 soal,” kata Muhammad Ali, melalui kabarkampus.com, dalam kegiatan ITB Integrated Career Days, di Aula Timur ITB Bandung, Jumat, (08/04).
Muhammad Ali juga mengatakan, bahwa kelulusan peserta tes dilihat dari kemampuannya dalam menghadapi tekanan ketika mengerjakan soal-soal ujian, bukan dari seberapa banyak peserta mampu menjawab soal-soal.
“Dia mengerjakan 50 persen soalnya saja bisa lulus. Ini karena melalui teknologi yang dimiliki, mereka bisa meng-capture titik mana saja dia lulus. Dititik itu ada capture yang dapat mengetahui peserta kuat dimana,” ungkap Muhammad Ali.
Soal tes yang dibuat oleh pihak PLN, merupakan hasil kerja sama dengan Universitas Cambridge. Untuk para peserta yang hendak mengikuti tes ini, Muhammad Ali menyarankan agar mereka menyiapkan tes dengan baik. Berusaha, istirahat yang cukup, dan konsenterasi yang tinggi. (Adm)
){kind=link}