Bagi kamu yang baru akan bekerja di suatu perusahaan, akan ada beberapa tes yang harus dijalani. Selain tes tertulis, ada juga tes wawancara. Nah, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika mengikuti tes wawancara ini. Selain sikap, yang tentu akan sangat diperhatikan oleh user, kamu harus pandai-pandai dalam mengajukan beberapa pertanyaan, dan dari beberapa pertanyaan ini bisa jadi sebagai nilai tambah. Berikut Pertanyan-pertanyaan tersebut, dilansir dari situs Hipwee.com :
Kemampuan dan Pengalaman yang Seperti Apa yang Dibutuhkan?
Ketika pewawancara kamu sudah menjelaskan mengenai kemampuan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang ditawarkan, maka kamu sudah diberi gambaran kan mengenai pekerjaan yang dimaksud? Kalau sudah seperti itu, kamu tinggal tanya kepada diri sendiri, apakah sesuai dengan kemampuan kamu atau tidak? Jika tidak, tetapi kamu benar-benar mengingini pekerjaan tersebut, maka kamu harus belajar untuk menyesuaikan.
Tanya, Apakah Ada Pelatihan dan Pendidikan?
Kalau kamu mengajukan pertanyaan ini, maka pewawancara akan beranggapan bahwa kamu merupakan tipe orang yang punya keinginan untuk maju. Dalam arti, kamu merupakan tipe orang yang punya keinginan untuk belajar agar menjadi pekerja yang lebih baik. Tipe orang yang seperti inilah yang dicari oleh sebuah perusahaan, karena perusahaan akan bisa bertambah maju dengan orang-orang sepertimu.
Tanya Mengenai Orang yang Sebelumnya Menempati Posisi Kamu
Ketika kamu bertanya mengenai hal ini, dan pewawancara sudah menjawabnya, maka artinya kamu sudah bisa mengerti kan? Orang yang sebelumnya menempati posisi kamu, apakan ia mengundurkan diri, dipecat, atau bahkan ia dipromosikan oleh atasannya? Ini bisa menjadi gambaran untuk kamu kelak, jika sudah diterima.
Orang-Orang yang Seperti Apa yang Akan Menjadi Tim Kerjamu?
Nah, ini merupakan salah satu pertanyaan yang penting. Karena pada umumnya, sebuah perusahaan akan mempekerjakan karyawan dengan cara membentuk sebuah tim. Jarang sekali sebuah perusahaan membuat karyawannya bekerja sendiri-sendiri. Terlebih untuk pekerjaan marketing. Biasanya ini dibuat berdasarkan kantor wilayah. Jadi penting sekali untuk kamu, bertanya mengenai orang-orang yang akan bekerja bersamamu. Agar kamu bisa juga menyesuaikan diri.
Tanyakan, Apa yang Harus Dilakukan Setelah Wawancara Selesai
Orang yang mewawancaraimu akan berpikir bahwa kamu merupakan tipe orang yang antusias dengan pekerjaan ini. Selain itu, kamu juga merupakan tipe orang yang bersemangat. Jadi, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan ini ya! (Adm)
